江西推行企業(yè)標準化總監(jiān)制度

為深入貫徹落實《國家標準化發(fā)展綱要》，深化標準化人才隊伍建設，江西省市場監(jiān)管局通過強化制度設計、系統(tǒng)化培訓、制定標準規(guī)范“三管齊下”，全力推進企業(yè)標準化總監(jiān)制度落地，為標準強省建設注入新動能。

該局印發(fā)《江西省標準化人才培養(yǎng)專項行動實施方案》等文件，明確“至2025年培養(yǎng)100名企業(yè)標準化總監(jiān)”的目標。一方面，舉辦首期企業(yè)標準化總監(jiān)專題培訓班，分級分類開展全省企業(yè)標準化總監(jiān)培訓，并引導全省企業(yè)完成253名企業(yè)標準化總監(jiān)聘任工作，為制度落地夯實人才儲備基礎。另一方面，健全標準規(guī)范，制定江西省地方標準《企業(yè)標準化總監(jiān)工作指南》，填補了省內(nèi)相關領域標準空白，為企業(yè)科學設立標準化總監(jiān)崗位、規(guī)范開展標準化工作提供技術(shù)指引。

江西省市場監(jiān)管局下一步將不斷完善相關配套政策，持續(xù)加大標準化總監(jiān)培育和推廣力度，引導江西企業(yè)逐步完善企業(yè)標準化總監(jiān)制度。同時，推動企業(yè)標準化總監(jiān)制度落地實施，充分發(fā)揮標準化人才在企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量提升中的引領作用，為支撐標準強省、服務高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。